Un commencement peut être délicate ou explosif. Il peut être discret ou arriver en trombe. Il peut être ambigu, prometteur, susciter de la peur ou encore créer de l’espoir.
J’aime débuter la nouvelle année avec un petit quizz, puis réviser mes réponses à la fin de l’année. Accordez vous une petite pause pour répondre humblement aux questions, tout en gardant en tête les leçons tirées des années passées ainsi que les défis que vous souhaitez relever.
Voici donc mon fameux quizz!
Quels sont mes objectifs pour 2016? Qu’est-ce que je souhaite?
1. Quel(s) but(s) est-ce que je veux vraiment vraiment vraiment à atteindre en 2016?
2. Qu’avez-vous appris en 2015? Comment utiliser ces acquis pour créer une fabuleuse année 2016?
3. Quels sont les cinq choses dont vous croyez avoir personnellement besoin pour être à votre meilleur en 2016?
4. Quel est votre plan d’action entreprise ou personnel pour 2016 ?
5. Quelles sont les ressources que vous avez oublié ou sous-utilisé, et qui pourraient vous aider à vous réaliser cette année?
6. Qu’est-ce qui vous vient à l’esprit lorsque vous visualisez le meilleur de 2016?
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